Was erwarten unsere derzeitigen und zukünftigen MitarbeiterInnen? Wie können sich Unternehmen der Tourismusbranche verändern, um trotz der Krise als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden? Was können Führungskräfte tun, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern und die Arbeit im touristischen Betrieb nachhaltig attraktiv zu gestalten? Diesen und weiteren Fragen wird in dem Schulungsprogramm „Innovative Führungs- und Organisationsansätze im Tourismus“ intensiv nachgegangen.
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Für Führungskräfte bietet sich hier die Möglichkeit die Stärken innovativer Führungs- und Organisationsansätze im eigenen Betrieb zu implementieren und den alpinen Tourismus der Zukunft aktiv mitzugestalten. Gerade in dynamischen Phasen, wie wir sie derzeit erleben, ist es oftmals einfacher Dinge zu verändern.
Insgesamt besteht das Schulungsprogramm aus 30 Seminaren, welche im Zeitraum von Mai 2021 bis Juni 2022 angeboten wurden. Die jeweils dreistündigen Seminare wurden online abgehalten und boten, neben Vorträgen von FachexpertInnen die Möglichkeit, Wissen und Erfahrungen im Plenum sowie in kleineren Gruppen auszutauschen.
Die Aufzeichnungen der Seminare können auf unserem YouTube-Kanal abgerufen werden:
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